为帮助新员工了解省质检院各项规章制度，熟悉全院基本工作流程，培养团队归属感，增强集体凝聚力，根据院部安排，人力资源部于2月8日至2月11日，组织举办2022年新员工入职培训。

   本次培训对象包括2021年8位新招录和49位新引进的员工，培训课程设置围绕省质检院六大管理规范展开，运用课堂讲授、课后分享、参观学习等多种教学方式，充分调动学员学习的积极性。

   邹洁院长出席开班仪式和结业典礼并发表讲话,对新员工职业和人生发展提出了期待和建议，学员们受益匪浅。党委办公室（纪检监察室）朱小成副主任的廉政和文化教育，以遵章守纪，在人生新的起点上找到诗和远方为主题，不仅有工作经验上的传道解惑、更蕴含着处事哲学和人生智慧。人力资源部朱飞和袁娜详细介绍了省院的人事管理制度和规范，回应了新员工在考勤、职称、工资福利等方面的疑问。业务管理部曲梅副部长关于检验业务流程的讲解，从检验前准备，到检验检测过程，再到检测报告编制、审批、签发，事无巨细，环环相扣。事业发展中心王常捷主管聚焦于省院的监督抽查业务，详细说明了抽样、检验的工作程序、注意事项，细致严谨，深入浅出。财务部史玉部长重点讲解了财务管理的基本制度以及财务报销相关规定，并且现场解答了学员在实践中遇到的财务问题。质量技术部季红副部长对单位的组织架构、质量管理体系进行了详细的介绍，其中重点对质量管理体系运行要求进行宣贯，鼓励学员们主动学习、学有所思。质量技术部王太荣、黄筱关于仪器设备管理、信息化系统的介绍，对提升工作效率，维护实验安全都有重要意义，具有很强的针对性和实用性。