为帮助新员工了解省质检院各项规章制度，熟悉全院基本工作流程，培养团队归属感，增强集体凝聚力，根据院部安排，人力资源部于2月19日至2月22日，组织举办2024年新员工入职培训。

本次培训课程设置围绕省质检院六大管理规范展开，运用课堂讲授、课后分享等教学方式，充分调动学员学习的积极性。

配合“雏鹰计划”持续推进的要求，以新员工培训为契机，人力资源部组织开展第二届“师徒结对传帮带”活动，并在结业典礼现场，组织学员和导师进行师徒结对责任状签约，以庄重的“拜师礼”仪式，开启“导师制”人才培养工作的新篇章。

邹洁院长出席开班仪式和结业典礼并发表讲话,对新员工职业和人生发展提出了期待和建议，她结合自身经历从四个方向勉励青年员工：一是要向下深耕，主动学习；二是向上创新，勇于开拓；三是向前突破，迎难而上；四是向后反思，求真务实，学员们受益匪浅。

    这次培训为新员工提供了学习和发展的平台，希望全体新员工通过这次学习，能够加快融入工作团队，在工作岗位上实现自身价值。