为进一步加强博士后工作站管理工作，提高博士后培养质量，引导博士后研究人员更好地把握科研方向、提升科研能力。11月20日，省质检院组织召开王琪、陈胜利博士的中期考核会议，省质检院副院长陈玉明同志主持会议，省质检院院长邹洁同志出席会议，省人社厅事业单位人事管理处处长黄在兴同志出席会议并讲话。

王琪博士考核组由南京师范大学化学与材料科学学院杨锦飞教授担任组长，考核组还有来自东南大学、南京工业大学、中科院合肥物质科学研究院、江苏省质检院等高校及科研院所的专家。

陈胜利博士考核组由东南大学机械工程学院罗翔教授担任组长，考核组还有来自苏州大学、南京航空航天大学、南京大学、江苏省质检院等高校及科研院所的专家。

▲ 王琪博士做中期考核答辩

▲ 陈胜利博士做中期考核答辩

会上，邹洁院长和陈玉明副院长分别向与会专家介绍了王琪和陈胜利博士在站工作一年以来的工作情况和科研成果。随后，两位博士分别就进站以来的课题研究进展、已取得的阶段性研究成果以及下一步研究计划等进行了详细汇报。考核组专家分别从研究内容和方法、技术创新、应用前景等维度对博士后进行评审，并根据两位博士的研究特点提出了针对性的建议和指导意见，鼓励博士后继续深入研究，争取获得满意的研究成果。经考核组综合评议，两位博后均以“优秀”等级顺利通过中期考核。

黄在兴处长对省质检院博士后管理和人才工作给予了充分肯定，他表示人才队伍建设是人才工作的中心环节，做好人才队伍建设，第一是重视人才，致天下之治者在人才；第二是注重全面发展，专才和通才要有机结合；第三是加强引育结合，营造良好的人才发展环境。

省质检院自建立博士后科研工作站以来，一直秉持“人才是第一资源”的理念，将青年科技人才的培养开发视为首位，集聚人才，支持青年博士后开展创新研究。截止目前，省质检院国家级博士后科研工作站已累计招收博士后5名，出站1名。未来，省质检院将继续优化人才发展环境，持续完善人才“引、育、留、用”机制，提升人才智力存量，激发博士后人才创新活力，促进博士后科研创新与产业对接，为推动质检事业高质量发展提供人才支撑和智力保障。