为帮助新员工了解省质检院各项规章制度，熟悉基本工作流程，培养团队归属感，增强集体凝聚力，根据院部安排，人事管理科于2月17日至2月21日，组织举办2025年新员工入职培训。

本次培训在课程设置、授课讲师、培训方式上都有了出新。培训内容围绕省质检院六大管理规范展开，运用课堂讲授、课后分享、小组讨论等教学方式，充分调动学员学习的积极性。

配合“雏鹰计划”持续推进的要求，以新员工培训为契机，人事管理科启动第三届“师徒结对传帮带”活动。在结业典礼现场，组织学员和导师进行师徒结对责任状签约，以庄重的“拜师礼”仪式，开启“导师制”人才培养工作的新篇章。

为强化新员工培训效果，本次培训首次开设了辩论赛环节。辩论赛围绕“工作中能力更重要还是态度更重要”这一主题展开，新员工们分成两组展开激烈辩论。经过角逐，最终评选出优秀辩手2名。同时第一期和第二期的“雏鹰计划”培养对象，也在辩论赛现场分享了他们入职以来的成长与收获。

院领导出席了新员工培训开班仪式和结业典礼，并发表讲话,对新员工职业和人生发展提出了期待和建议。邹洁院长结合自身经历对青年员工提出了三个要求：一是要认清使命，做质检事业的传承者；二是勤学善思，做专业领域的攀登者；三是脚踏实地，做奋斗路上的追光者。同时，针对“工作中能力更重要还是态度更重要”的辩论主题，邹洁院长剖析入微，鞭辟入里，她指出“能力决定一个人能否站得稳，态度决定一个人是否走得远”，“能力决定着你的现在，态度决定着你的未来”，学员们受益匪浅。

本次培训为新老员工搭建起沟通与成长的桥梁，不仅帮助新员工快速融入省质检院大家庭，更是营造出互帮互助、共同进步的良好氛围，为省质检院事业发展注入新活力。